Es ist NICHT der Überbegriff für 4-Tage-Woche und Home-Office. Sondern ein neues Verständnis von Arbeit. Es umfasst neue Kommunikationsformen, veränderte Arbeitsbedingungen und -prozesse, neue Werte, ein neues Rollenverständnis im Arbeitsleben, eine neue Identität:
Dieses neue Verständnis ist die Reaktion oder Antwort auf die vielen, schnellen Veränderungen der aktuellen und vorigen Generation. Ein gesellschaftlicher Wandel, der von Technologie, Digitalisierung und dem reinen Fokus auf das Wirtschaftswachstum der letzten Jahrzehnte getrieben wurde.
Mitarbeiter werden im Rahmen des New Work-Ansatzes nicht nur als Arbeitskraft betrachtet. Es bedarf einer ganzheitlicheren Sicht: Persönlichkeit, Werte, Fachkompetenzen und allgemeine Kompetenzen, Identifikation und Motivation. Hinterfragen wir traditionellen Arbeitsmodelle und schaffen wir nachhaltige, menschenzentrierte und zukunftsorientierte Arbeitsumgebungen.
New Work fokussiert sich auf sechs zentrale Dimensionen - wichtige Elemente unserer Arbeit bei anstellungssache: